堅(jiān)持根本宗旨 勇于擔(dān)當(dāng)作為
——兩學(xué)一做第二專(zhuān)題輔導(dǎo)提綱
吳貢學(xué)
黨性是共產(chǎn)黨員的靈魂所在，講黨性就是堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、政治方向和政治觀點(diǎn)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從政治上認(rèn)識(shí)和判斷形勢(shì)，思考和處理問(wèn)題。講黨性是共產(chǎn)黨人的立身之本。擔(dān)當(dāng)是勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)，敢擔(dān)當(dāng)就是堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)指示精神，從我們公司來(lái)講，就是要對(duì)公司的決定，善于謀事，敢于干事，不怕犯錯(cuò)，以開(kāi)拓進(jìn)取的精神謀劃工作。特別是作為公司的管理者，特別是高層領(lǐng)導(dǎo)，必須要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>
講黨性是敢擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)，敢擔(dān)當(dāng)是講黨性的體現(xiàn)。對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)，講黨性、敢擔(dān)當(dāng)是一種政治責(zé)任、一種行為操守、一種思想境界，也是推動(dòng)工作、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要保證。我們公司各級(jí)人員都有不同的工作職責(zé)，有具體的分工，特別是公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有管理和領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，更應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到自己在公司中應(yīng)該承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)培養(yǎng)優(yōu)秀的政治品格，強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和為公司的前途命運(yùn)著想的情懷，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，為貫徹落實(shí)公司倡導(dǎo)的“四個(gè)引領(lǐng)”以及“八精堂”管理理念，為高質(zhì)量的抓好各項(xiàng)工作，促進(jìn)公司發(fā)展盡分內(nèi)之責(zé)。
講黨性是黨員干部的立身之本
習(xí)近平總書(shū)記要求黨員干部“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”，并多次強(qiáng)調(diào)黨員干部要“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”?？倳?shū)記提出的這些要求，第一位都是強(qiáng)調(diào)黨性。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。作為我們公司的一名普通黨員，除了要講黨性外，可延伸為對(duì)公司的忠誠(chéng)，對(duì)公司的熱愛(ài)，不能抱著混日子的思想。在當(dāng)下，公司的發(fā)展面臨著重重困難，在業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，作為每一位黨員，只有更好地承擔(dān)使命、履職盡責(zé)，才能保證我們工人每天有活干，每天有錢(qián)掙。這些都必須要求我們每一位黨員必須要有一顆與公司同呼吸共命運(yùn)的決心和意志。
講黨性要有堅(jiān)定的理想信念。理想信念是政治立場(chǎng)和世界觀在奮斗目標(biāo)上的集中反映，也是個(gè)人或集體奮斗與努力的支撐和動(dòng)力。共產(chǎn)主義理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，是黨員堅(jiān)強(qiáng)黨性最集中最重要的表現(xiàn)。黨員干部堅(jiān)定理想信念，就要用馬克思主義武裝好頭腦。我之前反復(fù)講過(guò)，現(xiàn)在，西方國(guó)家想用經(jīng)濟(jì)打跨我們，有難度，用戰(zhàn)爭(zhēng)的方式打跨中國(guó)，也有難度，現(xiàn)在就想出了“精神殖民”的方式在改變中國(guó)人的思維，也就是改變理想信念，這是十分可怕的，大家都知道了中國(guó)人到日本搶馬桶蓋的事情，這就是一種危險(xiǎn)的警示。所以，我們必須堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路，學(xué)好用好馬克思主義，自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義來(lái)認(rèn)清形勢(shì)、分析問(wèn)題、推動(dòng)工作，自覺(jué)地運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。作為我們公司講，最近，我們也提出了一些新理念新思想新戰(zhàn)略，比如，發(fā)展培育我們自己的久德工匠，將以前的倡導(dǎo)的“兩個(gè)引領(lǐng)”擴(kuò)展為“四個(gè)引領(lǐng)”，從業(yè)務(wù)上講，我們積極拓展設(shè)備保全項(xiàng)目，走出機(jī)電設(shè)備搬遷這個(gè)小圈子的束縛，這都是公司根據(jù)形勢(shì)、任務(wù)的發(fā)展，提出的新的發(fā)展戰(zhàn)略思想。作為每一位黨員干部，必須與時(shí)俱進(jìn)地把公司的這些新理念新思想新戰(zhàn)略學(xué)深學(xué)透，在思想上、行動(dòng)上與公司同頻共振，將公司的決策、部署落實(shí)到工作實(shí)踐中。
講黨性要有良好的政治修養(yǎng)。加強(qiáng)政治修養(yǎng)，是黨性鍛煉的重要方面。黨員干部要牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，并以此為基礎(chǔ)樹(shù)立正確的道德觀。我們公司一直教育和引導(dǎo)大家要“立公、立德、立言、立信”堅(jiān)持在實(shí)踐中加強(qiáng)德行修養(yǎng)，時(shí)刻檢視和反省自己的言行，以自身模范行動(dòng)帶動(dòng)良好風(fēng)氣的形成。懂規(guī)矩守紀(jì)律，做到公司提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，公司決定的堅(jiān)決照辦，公司禁止的堅(jiān)決杜絕，層層立標(biāo)桿，級(jí)級(jí)作示范，行動(dòng)上與公司保持步調(diào)一致。
講黨性要有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，是黨始終保持先進(jìn)性的必然要求。鄧小平曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，沒(méi)有一點(diǎn)敢闖、敢冒的精神，很難有大的作為，甚至什么事也干不成。作為黨員干部，在崗位上應(yīng)該時(shí)刻充滿(mǎn)工作的激情，越是在面對(duì)艱難的工作任務(wù)，在公司面臨困難的關(guān)鍵時(shí)期，越是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的環(huán)境之下，越要保持旺盛的工作干勁。要樹(shù)立攻堅(jiān)克難、敢打必勝的信心。我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)2009年10月，我們?cè)谥貞c珠江光電搬遷的精神，連續(xù)工作36小時(shí)不休息，不間斷的工作，順利完成了200余臺(tái)設(shè)備的搬遷工作。同時(shí)，我們要不斷強(qiáng)化高標(biāo)準(zhǔn)工作的意識(shí)，嚴(yán)格要求，精細(xì)管理，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī);積極適應(yīng)改革形勢(shì)的發(fā)展，銳意進(jìn)取，展示作為，敢于并善于打開(kāi)各項(xiàng)工作的新局面。
敢擔(dān)當(dāng)是黨員干部的必備素質(zhì)
黨性永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載，由擔(dān)當(dāng)來(lái)體現(xiàn)。習(xí)近平總書(shū)記提出好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，其中一條就是敢于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是一個(gè)人的魄力與責(zé)任。沒(méi)有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，先鋒模范作用就無(wú)從談起;沒(méi)有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母呱衅犯瘢碗y以直面矛盾、解決問(wèn)題。擔(dān)當(dāng)是黨員干部的必備素質(zhì)，是推動(dòng)工作、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要保障。
敢擔(dān)當(dāng)要時(shí)刻具有大局意識(shí)。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。敢擔(dān)當(dāng)，要有功成不必在我、功成必定有我的境界，把自己所從事的工作、所承擔(dān)的責(zé)任放到發(fā)展的大局中去把握、去思考、去衡量。我們公司有84人，高層有公司領(lǐng)導(dǎo)，中層干部有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，你們都有明確的職責(zé)，各自要履行好自己的責(zé)任，必須要有擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛２粌H要對(duì)決策結(jié)果負(fù)責(zé)，有時(shí)候還要為下屬員工犯下的錯(cuò)誤承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我們要有大的胸懷和大的格局，正確看待個(gè)人得失，有擔(dān)當(dāng)精神，具備堅(jiān)強(qiáng)的性格和韌性，能為組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益負(fù)責(zé)，能夠承受住磨難，承擔(dān)住風(fēng)險(xiǎn)。
敢擔(dān)當(dāng)要始終牢記自己的職責(zé)。每一位黨員必須樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于動(dòng)真碰硬，不怕得罪人，心系事業(yè)，忠于職守，勤奮努力，扎實(shí)工作，時(shí)刻充滿(mǎn)時(shí)不我待的緊迫感和責(zé)任感。我們作為一個(gè)搬遷企業(yè)，必須牢記我們的服務(wù)宗旨，就要對(duì)每一位客戶(hù)負(fù)責(zé)，想客戶(hù)所想、急客戶(hù)所急，始終把客戶(hù)感受和利益放在第一位;盡心盡力的給客戶(hù)解決問(wèn)題和難題，只有這樣，我們公司才能生存，公司才能發(fā)展。
敢擔(dān)當(dāng)要堅(jiān)持做到忠于職守。忠于職守就要敢于負(fù)責(zé)，問(wèn)題面前不回避，壓力面前不躲閃，困難面前不推脫，平時(shí)工作看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，危急關(guān)頭豁得出來(lái)。忠于職守就要牢記責(zé)任使命，增強(qiáng)憂患意識(shí)，在困難面前，在危機(jī)時(shí)刻，在壓力之下，始終把黨的事業(yè)扛在肩上。只有忠于職守，才能干好事業(yè)、履行使命，這是工作職責(zé)所系，也是人生價(jià)值所在。
講黨性敢擔(dān)當(dāng)是黨員干部的職責(zé)要求
黨性注定要有擔(dān)當(dāng)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會(huì)有多大的成就。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這一稱(chēng)謂，既意味著身份和黨性，又意味著責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。講黨性敢擔(dān)當(dāng)是黨員干部的職責(zé)要求，體現(xiàn)著黨員干部的黨性和覺(jué)悟，體現(xiàn)著黨員干部的胸襟和勇氣，也決定著黨員干部職責(zé)的履行、作用的發(fā)揮、貢獻(xiàn)的大小。
講黨性敢擔(dān)當(dāng)是履行職責(zé)的態(tài)度。牢記自己的職責(zé)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，矛盾面前不逃避、困難面前不低頭、重任面前不懈怠，切實(shí)做到為公司發(fā)展分憂，為公司員工生計(jì)謀利。樹(shù)拼搏奮斗之銳氣，面對(duì)公司生存和發(fā)展所面臨的深層次矛盾和問(wèn)題，敢破敢立，敢抓善管，做到直面推進(jìn)公司發(fā)展的難題不躲不繞不推，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展有心有力有為。
講黨性敢擔(dān)當(dāng)是行使職責(zé)的能力。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，注重實(shí)踐鍛煉，才會(huì)有能擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。把學(xué)習(xí)當(dāng)成永恒課題，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，干中學(xué)、學(xué)中干。增強(qiáng)能擔(dān)當(dāng)?shù)墓?jiān)能力，面對(duì)急難險(xiǎn)重的考驗(yàn)，不推諉不逃避，勇于啃“硬骨頭”，帶領(lǐng)下屬在困境中找出路、在困難中找辦法。
講黨性敢擔(dān)當(dāng)是干事創(chuàng)業(yè)的境界。既要敢于干事創(chuàng)業(yè)，又要善于把握方向、待人處事。每一位員工，必須站在全局的高度，始終胸懷大局，自覺(jué)把工作擔(dān)當(dāng)放到公司的發(fā)展大局中去謀劃考量。要有海納百川的胸懷，正確對(duì)待自己和同志，正確對(duì)待組織，大事講原則，小事講風(fēng)格，公私分明，心胸開(kāi)闊，志存高遠(yuǎn)。要有團(tuán)結(jié)奮斗的大氣，既能以身作則做敢擔(dān)當(dāng)能擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?，也要注重?shù)立正確的用人導(dǎo)向，著力建設(shè)敢擔(dān)當(dāng)能擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀團(tuán)隊(duì);有容人容事的雅量，善于尊重和包容他人，待人處事不拘泥于具體小事或細(xì)節(jié)，用人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短;有推功攬過(guò)的氣度，在榮譽(yù)面前不爭(zhēng)功、在失誤面前不推過(guò)，正確看待個(gè)人得失，做淡泊名利、寵辱不驚的擔(dān)當(dāng)者。
強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，奮力破解公司發(fā)展遇到的難題
要有強(qiáng)烈的問(wèn)題意識(shí)，又要有攻堅(jiān)克難的拼搏精神。公司發(fā)展的過(guò)程始終與困難相伴，發(fā)展的道路也不會(huì)一帆風(fēng)順。我們所從事的行業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)管理等方面尚存在一定差距，所以，我們既要有“打持久戰(zhàn)”的心理準(zhǔn)備，又要有“打硬仗”的斗志激情，大力發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、化解矛盾，推動(dòng)公司發(fā)展。
要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓忠衅平鈫?wèn)題的決心?？朔щy的方法是由問(wèn)題倒逼而產(chǎn)生，又在不斷解決問(wèn)題中得以深化。善于抓住關(guān)鍵問(wèn)題，才能推動(dòng)挖掘發(fā)展?jié)摿?、?shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。既要堅(jiān)持市場(chǎng)化取向改革的方向，又要堅(jiān)持“四個(gè)引領(lǐng)”管理理念不動(dòng)搖，積極探索新形勢(shì)下公司發(fā)展、創(chuàng)新的新途徑。
